TIANJIN, 23 Maret (Xinhua) — Dengan imajinasi tak terbatas dan semangat yang kuat, Wang Yuhao yang berusia 30 tahun memulai peran barunya sebagai “CEO Desa” di Desa Mutouwo yang terletak di Distrik Ninghe, Kota Tianjin, China utara pada bulan Februari ini tahun.
Konsep “CEO Desa” adalah sesuatu yang unik bagi penduduk setempat. Mereka ingin tahu tentang peran dan potensi dampaknya terhadap komunitas mereka saat mereka merenungkan: “Apa sebenarnya yang dilakukan ‘CEO Desa’ dan bagaimana hal itu dapat membuat perbedaan di desa kami?”
“CEO Desa,” atau manajer pertanian, termasuk di antara 13 profesi baru yang dirilis bersama pada tahun 2019 oleh Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial (MHRSS), Administrasi Negara untuk Peraturan Pasar, dan Badan Pusat Statistik.
Menurut pihak berwenang, pengelola pertanian adalah mereka yang mengambil peran manajerial dalam organisasi kerjasama ekonomi pertanian seperti koperasi pertanian, serta mereka yang mengawasi produksi pertanian, menawarkan dukungan teknis, atau membantu pemasaran produk.
Menurut perkiraan MHRSS, pada tahun 2019, terdapat lebih dari 2,86 juta manajer pertanian yang bekerja di kota dan desa di seluruh negeri.
Wang adalah salah satu manajer pertanian. Setelah lulus dari universitas, dia pergi ke Provinsi Zhejiang di Tiongkok timur untuk menjajaki peluang karir. Tahun lalu dia mendengar tentang proses seleksi publik nasional untuk “CEO Desa” di kampung halamannya di Distrik Ninghe. Didorong oleh hasratnya untuk pengembangan masyarakat, Wang meninggalkan pekerjaannya di sebuah perusahaan asuransi di Zhejiang dan memutuskan untuk melamar posisi “CEO Desa”.
Setelah proses seleksi yang melelahkan, tiga kandidat dipilih dari 59 pelamar, di antaranya adalah mereka yang memiliki keahlian dalam produksi pertanian, manajemen pemasaran, dan mengoperasikan proyek wisata pertanian dan budaya.
Karena penelitiannya yang luas dan keakrabannya dengan desa-desa di Distrik Ninghe, Wang muncul sebagai kandidat teratas dan diangkat sebagai “CEO Desa” Desa Mutouwo pada awal Februari.
Didedikasikan untuk perannya sebagai “CEO Desa”, Wang dengan rajin pergi dari rumah ke rumah setiap hari untuk mempelajari lebih lanjut tentang komunitas, dengan cermat mencatat wawasan penting di buku catatannya. “Saya mendekati pekerjaan saya dengan pola pikir seorang siswa,” kata Wang.
Setelah bertahun-tahun pembangunan, Desa Mutouwo telah muncul sebagai tujuan populer untuk wisata pertanian dan budaya, yang menarik minat penduduk lokal dan turis.
Wang telah mengajukan pertanyaan dari penduduk desa tentang isu-isu seperti mengintegrasikan penjualan produk pertanian dan sampingan ke dalam pengembangan pariwisata dan memberikan kesempatan bagi penduduk lanjut usia untuk berpartisipasi dalam proyek pariwisata. Dia tetap berkomitmen untuk menemukan jawaban yang akan memenuhi kebutuhan komunitasnya dan mendorong pertumbuhan dan kemakmuran Desa Mutouwo yang berkelanjutan.
Dengan mekarnya bunga persik, Wang mengambil kesempatan untuk menyelenggarakan serangkaian kegiatan wisata di desa tersebut. Usahanya ditujukan untuk menampilkan keindahan desa dan mempromosikan pariwisata lokal. Untuk meningkatkan pengalaman pengunjung, Wang juga mempelopori pengembangan aplikasi perjalanan cerdas yang memungkinkan reservasi online yang nyaman.
“Dipenuhi dengan ide-ide inovatifnya, Wang telah membawa vitalitas ke desa kami,” kata Zhang Hongliang, direktur komite desa.
Dalam mengejar tujuannya untuk mempromosikan pariwisata dan pembangunan ekonomi, Wang secara proaktif menjangkau “CEO Desa” lainnya di Distrik Ninghe. Melalui upaya bersama, mereka menciptakan berbagai rute wisata dengan gaya berbeda, yang dirancang untuk menarik banyak pengunjung.
Melalui kepemimpinan dan dedikasinya, Wang telah menginspirasi semakin banyak warga untuk berpartisipasi aktif dalam mengembangkan desa wisata. Misalnya, Kan Chunguo merenovasi rumah kosongnya menjadi homestay, memberikan pengalaman unik dan pedesaan kepada pengunjung.
“Saya berharap pengembangan pariwisata di Mutouwo tidak hanya akan menciptakan lapangan kerja dan peluang bisnis bagi penduduk setempat tetapi juga memacu pertumbuhan industri lain, memotivasi lebih banyak anak muda untuk kembali dan membantu membangun komunitas yang dinamis dan sejahtera,” kata Wang.
Di seluruh pedesaan Cina, semakin banyak “CEO Desa” muda yang muncul sebagai kekuatan pendorong untuk pertanian berskala besar, terstandarisasi, dan berorientasi merek, serta berkontribusi pada revitalisasi pedesaan secara keseluruhan.
Menurut Zhang Peng, seorang pejabat dari Distrik Ninghe, “CEO Desa” muda yang dinamis ini memainkan peran penting dalam meningkatkan pendapatan lokal melalui upaya tak kenal lelah dan pendekatan inovatif mereka.
Sumber :