Selon l’agence de l’ONU, les nations africaines ont été les plus touchées par le phénomène, avec 37 pays du continent confrontés à une pénurie de personnel de santé ce menacer leurs chances d’atteindre les soins de santé universels d’ici 2030 – un engagement clé des objectifs de développement durable.
Les actions des pays riches qui appartiennent à l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) faire l’objet d’un examen minutieux dans l’alerte de l’OMS, entre autres régions.
Campagne de recrutement
« En Afrique, c’est une économie très dynamique qui crée de nouvelles opportunités », a déclaré le Dr Jim Campbell, directeur responsable de la politique relative aux agents de santé à l’OMS.
« Les États du Golfe ont dépendait traditionnellement du personnel international puis certains des pays à revenu élevé de l’OCDE ont vraiment accéléré leur recrutement et leur emploi pour répondre à la pandémie et répondre aux pertes de vies humaines, aux infections, aux absences des travailleurs pendant la pandémie ».
Pour aider les pays à protéger leurs systèmes de santé vulnérables, l’OMS a publié une liste actualisée de soutien et de protection des personnels de santé, qui met en évidence les pays ayant un faible nombre de personnels de santé qualifiés.
“Ces pays besoin d’un soutien prioritaire pour le développement du personnel de santé et le renforcement du système de santé, ainsi que des garanties supplémentaires qui limite recrutement international actif », a insisté l’OMS.
Un bébé de 5 mois est vacciné dans un camp pour personnes déplacées dans la région du Kurdistan irakien.
Appel de Tedros
Soutenant l’appel à des soins de santé universels pour tous les pays, conformément aux objectifs de développement durable, le directeur général de l’OMS, Tedros Adhanom Ghebreyesus, a appelé tous les pays “à respecter les dispositions dans la liste de soutien et de protection des personnels de santé de l’OMS ».
Les agents de santé « sont l’épine dorsale de tout système de santé, et pourtant 55 pays dont les systèmes de santé sont parmi les plus fragiles au monde n’ont pas assez et beaucoup perdent leurs agents de santé à cause de la migration internationale“, a ajouté Tedros.
Intérêt commercial
Bien que de nombreux pays respectent les directives existantes de l’OMS sur le recrutement des travailleurs de la santé, le principe n’est pas accepté en bloc, a averti l’OMS.
“Ce que nous voyons, c’est que la majorité des pays respectent ces dispositions (en) ne recrutant pas activement dans ces pays (vulnérables) », a déclaré le Dr Campbell de l’OMS. “Mais il y a aussi un marché du recrutement privé cela existe et nous attendons d’eux qu’ils atteignent également certaines des normes mondiales prévues en termes de pratique et de comportement.
Des mécanismes existent également pour que les gouvernements ou d’autres individus informent l’OMS s’ils sont “inquiets” du comportement des recruteurs, a ajouté le responsable de l’OMS.
Le La liste de soutien et de protection des personnels de santé de l’OMS n’interdit pas le recrutement internationalmais recommande que les gouvernements impliqués dans de tels programmes informé de l’impact sur la santé système dans les pays où ils recrutent des professionnels de la santé qualifiés.
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